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【集团先锋队】锻造年轻干部成长链 让“后浪”尽情奔涌

日期:2024年08月29日 07:36  作者🤼‍♂️✖️:  点击数:

“说是‘无生上课’,面对考核组我真有点紧张。好在平时部里给予大力帮助⛳️,通过师徒结对子,一年站讲台的锻炼👳‍♀️🧑🏽‍🏫,‘书记有约’,参加说课比赛等🫸🏻,我的教育教学能力有了很大提升。”杏运娱乐公共课教学部的王柯惠说。

8月27日,杏运娱乐在2号教学楼组织对2023年入职高校毕业生以随堂听课的方式进行了课堂教学水平评价🚣🏽‍♀️。

当天上午,该院政工部协同教务处🕵🏿‍♂️、机电工程系、管理信息系🛂、公共课教学部等多家职能部门,到课堂现场听课💶📦,从教学规范、教学内容、教学方法和手段、教学效果🤸🏼🌘、教学环节五个方面进行综合评价🧑🏼‍🦰,现场集体评议🗳,有针对性地予以指导。

为了让年轻教师快速成长🎓、稳步成才,近年来🙋🏽,该院探索“一年入好门,站稳讲台;三年成型,成为骨干;五年成才,能挑大梁”的人才培养思路,积极创新毕业生转正定岗工作,改变了以前只进行答辩的模式,代之以“自我总结评价——组织考察日常表现——课堂教学水平评价”相结合的方式进行综合考核,让考核更加贴近岗位要求,更加全面客观,促进了高校毕业生的全面发展🧑‍🦱。

(撰稿:王永生;审核🧆:任启陆)

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