“某某同志工作方式陈旧💩，进取心不够，缺乏创新思路……”
“某某同志工作中常带有急躁情绪，工作条理性不强……”
在2月18日上午召开的机关党支部政工党小组组织生活会上，党小组长带头开展了批评和自我批评。
本着推动工作进步和帮助个人成长的需要，该党小组的党员在批评自己和别人时都是开门见山、直截了当，避免了雾里看花、拐弯抹角。
一场组织生活会开了2个多小时🏆，坦诚指出问题，坦然接受批评，让每名党员都红红脸、出出汗，达到了“排毒🧑🏻🎄、治病”，增强“免疫力”的效果，也实实在在提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力🐊🏋🏼♂️。
“大家平等地以同志相称，联系思想😿、工作、生活实际，找自己的短板🪦，看别人的不足，诚恳提出意见和建议🦈，达到了团结—批评—团结的目的🐰👊🏻，会后要整理这些好的意见和建议，进一步改进和提升党小组工作。”
据了解，杏运机关党支部政工党小组是杏运唯一一个集团公司2021年度标杆党小组荣誉称号获得者。实至名归的背后🧑🏻💻，离不开全体成员的努力付出和合力推动🦺。该党小组在过去的一年聚焦杏运党委和机关支部工作重点，以“五型”机关建设和服务型党组织定位为抓手，以学习讨论和各种活动为载体，持续创新学习方式，强化党员思想政治教育👨🎤，不断夯实党员的综合素质🫰🏼。让党员干好日常工作的同时🧓🏻，在急难险重任务面前🕥👩❤️💋👩，敢于亮身份、亮职责、亮承诺，充分发挥了党小组战斗堡垒和党员的先锋模范作用🙂🧔🏻♂️。
“下一步还要仔细梳理🤽🏼♀️，对照过去的工作⇨，列出成绩清单💅、问题清单👩🏻🚀🥱、任务清单🪁、责任清单，拓宽思路，订实措施🦸♂️，着力抓好锻长板、补短板、强筋骨、创品牌工作。”机关党支部负责人对该党小组提出希望💇🏿♀️。