本报讯 近日，淮北煤电技师杏运培训部举行“师带徒”协议签订仪式。首批有5名教师签订了师带徒协议。此次“师带徒”，有“一带一”，也有“一带二”。有的徒弟已有近20年的教学经验还主动要求“拜师学艺”。
下矿实践取真经。该院培训部是负责煤矿安全培训和技能培训的职能部门，有专职培训教师22名，熟悉煤矿安全培训教学规律，掌握安全生产相关知识和技能。为适应淮北矿区近年来新工艺、新技术、新设备更新换代的需要，除按要求参加上级专门培训外，培训部每年有计划组织教师下矿锻炼。去年10月份开始，分批组织14名教师到各煤矿进行为期两周的实践锻炼。“下矿锻炼对淮北矿区现在的生产条件、安全管理新理念有了零距离的接触学习，有了准确和全方位的把握，特别是与煤矿一线职工面对面的交流互动，感受到他们积极进取精神的同时，收集了大量的第一手教学资料。”该院培训部安培教研室主任潘圣勇说。该院要求培训教师“能说会做”，每位下矿教师要及时整理资料，梳理教学思路，撰写实践报告，丰富授课内容，创新培训模式。教师们纷纷表示，这样的下矿实践活动针对性更强，更有底气、更接地气。
开门问需促整改。该院培训部于近日召集相关负责人、专职教师、班主任和近20名学员代表召开了座谈会，问卷调查包括培训形式及结构评估、学员自我评估、教学服务现场管理与后勤服务等5个方面。学员一致认为教师备课认真，课件质量高，授课内容切合实际。“热情服务、严格管理、务求实效这是我们办培训的原则。培训教师实行集体说课、集体备课、集体审课，这是进入课堂前必须的流程。推行开门办学，坚持问题导向，聚焦真培实训、精培善训、喜培乐训，集众人之所长，才能确保培训的高质量。”培训部主要负责人表示。（王永生）