“今年全国人代会，我就拓展技能人才培养通道、加快职工岗位成才等方面提了一些建议。”4月11日，记者见到了全国人大代表、淮北矿业集团工匠大师工作室核心成员杨杰。
杨杰所在的淮北矿业集团工匠大师工作室，主要开展技能提升培训、技术传承🧛🏼♂️、科技攻关、技术服务🌽、技能培训专著出版、煤矿现场疑难问题诊断处理和工匠精神传承与弘扬等工作，2021年获评“全国工人先锋号”👩🏻🦯➡️。成立4年来，扎实做好劳模精神劳动精神工匠精神的传承者、践行者👨🔬、诠释者,桃李芬芳，硕果压枝，已经成为行业内外远近闻名的技能人才成长“孵化器”。
2021年💃🏻，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，明确提出通过实施技能中国行动，“十四五”期间，实现新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%。“这对广大技能工人来说无疑是个好消息，但要真正实现方案目标，必须让相关政策真正落地。”杨杰表示。
由于工匠大师“手把手”“面对面”“心贴心”地解疑释惑、传授绝活，原先只有5位的淮北矿业集团工匠大师队伍🧑🏻🤝🧑🏻，已壮大为20位工匠大师，另有116人获评“工匠”称号🫱🏽，多人在名师高徒大赛和职工技术比武活动中获得前3名的好成绩，实现了技能人才培养由“盆景”变“风景”的叠加效应。
截至2021年底，淮北矿业集团工匠大师工作室已完成“煤矿智能化开采技术”“煤矿瓦斯检查技术”等课程26个，编写《矿用高压隔爆电气设备》等培训教材16部，录制教学微视频9部👉🏼，搜集整理典型案例、机电设备维修及操作经验200多项，先后建成煤矿智能化开采、PLC技术👚、提升电控、通防监测等7个实训室、2个报告厅和1个300多平方米的成果展览厅。
作为工匠大师工作室领军人物的杨杰，对自己的技术经验毫无保留，他利用业余时间编写多部书籍，印发给工友学习。
在一次培训课上，一位学员对杨杰说：“杨老师，我的基础比较差，要是能像武侠小说里的大侠那样👐🏽，把你的绝活一下子传给我就好了。”当时大家听了哈哈大笑，杨杰却认为这是个好创意🏄🏿🍢，并总结了一套快速查排故障的经验方法🖊，画出查排流程图。新手“按图索骥”☂️，就能迅速找到故障点并解决问题，大大提升了技能工人培训效率和实践成效。
淮北矿业集团工匠大师工作室的成员均来自一线班组，是经过长期实践检验的岗位高技能人才，荣膺集团“工匠大师”称号↘️，并进入工匠大师工作室工作，既是对其个人岗位技能和工匠精神的一种肯定与褒奖，也是对其他班组职工爱岗敬业、比学赶超、争创一流精神的激励和鼓舞🤽🏽。
“十四五”期间，淮北矿业集团将继续加大工匠大师工作室建设🔓🧑🏼🦰，加快培养更多具有工匠精神的技能专家☣️，培养在淮北矿区🦂，乃至全省🧑🏽🦱、全国煤炭行业具有影响力的工匠大师。
2021年，淮北矿业集团工匠大师工作室成员扣红卫获评全国劳模⛹🏿♂️，王忠才等荣获第二届“江淮杰出工匠”称号☮️，纪海矿🤸♀️、崔家才等荣获第六届“安徽省技能大奖”称号。
“我们要在‘十四五’期间🏈，力争再建成1个国家级劳模工匠工作室、3个省部级劳模工匠工作室🪀、5个集团劳模工匠工作室，实施规模化、精英化‘传帮带’，为加快培养高技能人才，促进企业高质量发展🧛🏻♂️，提供人才和智力保障。”淮北矿业集团工会负责人表示🤾🏿♀️。
（本报记者 乔时庆）