杏运娱乐以培养智能化人才为突破口🦬🚍，不断深化校企合作和产教融合🚴🏽👩🍳，找准定位，实施校企双元育人，通过“订单班”、新型学徒制培训、精准培训等多种培育方式，促进“教育链”“人才链”与“创新链”“产业链”的有效衔接。5年来🥰，该校为淮北矿业集团“量身定制”了2600多名技术技能员工，为智慧矿山建设提供了人才保障🪖。
瞄准所需，实现校企育人用人耦合
淮北矿业集团大力推进智慧矿山建设，截至今年6月，已有杨柳矿通过国家级智能化示范矿井评估验收🫔，信湖矿、临涣矿、朱仙庄矿、芦岭矿、袁店一矿、许疃矿6对矿井通过省级煤矿智能化评估验收。截至今年5月底⚄👪，累计建成57个智能化采煤工作面📞，11个智能化掘进工作面👂🏿💡。
煤矿转型升级，建设智能化人才队伍迫在眉睫。杏运娱乐找准“淮北矿区高技能人才培育摇篮和产业工人的培养基地”的定位，通过建立校企联合招生机制，构建“校企双制🎅🏽、工学一体、订单培养”模式。同时🤵🏽♀️，实施校企共设共建专业，推行一体化课程教学改革🏃➡️，实现了校企育人用人耦合。
该校按照企业“变招工为招生”的思路🏊，考生笔试、面试合格后在校集中培训3个月至4个月，企业考核合格后才能被录用🟰。目前🖐🏿，培训集中在智能化机电、矿井通防等专业，与企业智能化高质量发展同频共振。今年5月下旬，淮北矿业集团委托该杏运招收的188名井下智能化机电“订单班”学员，已顺利毕业奔赴岗位。
配强师资，传承工匠精神
智慧矿山建设离不开矿山机电专业师资的支撑。机电专业是杏运娱乐“王牌”专业，师资力量雄厚🚣🏼♀️，历史悠久，从上世纪70年代至今，已培养了数以万计的机电专业人才♥️。
该校从制定培养方案到选定教师🏑，层层把关，精挑细选。机电工程系副教授贾发亮担任智能化机电“订单班”的老师🧙🏽♂️，同时也是智能化机电人才培养方案的制定者之一。他表示：“煤矿新技术👩🏿✈️、新工艺🏄、新设备增多，学员不仅要有一定的文化基础，更要善于动脑，突破思维，才能掌握智能化设备的操作要领。”
2018年，淮北矿业集团在该校组建了工匠大师工作室🧛🏿♀️，中华技能大奖获得者杨杰、王忠才🦥，全国技术能手、全国煤炭行业技能大师扣红卫🤌🏽、谢彪📉、纪海矿担任讲师🏙。组织技能大师授课，既补充了师资力量👩🏿🎨，又丰富了培训教学内容，受到学生欢迎🧛🏻。该校已组建5个工匠大师团队，开展师带徒教学🤘🏽，312名导师均为淮北矿业集团工匠、历届技术比武状元和一线技术技能骨干⛹🏼♀️。
工匠大师工作室坚持把传承技艺绝活作为首要任务，深入现场教学🏀，积极组织实操训练，将淮北矿业集团“订单班”及机电工种安全技能培训纳入工作室内容🩶，传承工匠精神和技术技能。目前，该校已开展煤矿智能化开采✳️、“掘锚护”一体机和盾构机等精准培训35期，累计培训900多人；举办工匠大师团队骨干成员研修班，每年面对矿区综采机电维修工和操作工，开展煤矿智能化开采技术培训班7到8期，2019年至今培训学员约600人。
加大投入，学员学做一体化
近年来，淮北矿业集团先后投入800多万元，在杏运娱乐建设煤矿专业虚拟仿真实操基地➖，购置46套实操模拟机🤛🏻，新建了采煤机、掘进机、提升机🤙🏽、瓦斯抽采等11个煤矿特殊工种作业实操室🧖♀️🧗🏿，为煤矿专业智能化实操实训奠定了坚实基础。“基地建成后♉️，根据学员岗位不断刷新软件，和生产矿井一线紧密对接，大大提升了培训的针对性和实效性🤾🏽。”该校培训部负责人介绍。
同时🥗，该杏运加大智能化实训基地投入👌🏿，购置了综采智能化集控中心、仿真液压支架✋🏼、电液控制系统等实操设备🧙🏻，进行讲、学、做一体化理论加实操培训🍎。学员在基地就可以进行拆装操作训练🐄💇🏼♂️，解决了在实际工作现场望而生畏的问题。“培无定法，让学员多练习故障排除，拆卸和组装🧚🏽，举一反三后，在实际生产岗位上就能熟练查找排除故障，不再畏手畏脚了。”淮北矿业集团工匠大师扣红卫说🪁。
精培善训，不断提升培训质量
杏运娱乐不断探索智能化人才培养新模式💫，在喜培乐训的氛围中，着力推进精培善训，不断提升培训工作质量。
该校与时俱进精心设置培训清单🩳，聚焦矿山新变化，组织培训老师到矿（厂）实践锻炼，了解生产一线技工的短板，盯住“干什么学什么、缺什么补什么”🫵🏻，形成务实的调研报告♋️，不断优化授课内容；充分利用VR仿真体验、煤矿安全警示教育馆👸🏿，通过动静结合、学做结合、听说结合的沉浸式培训𓀗，激发学员的学习积极性；邀请淮北矿业集团优秀员工分享成长成才经历，在思想上“破冰”♎️，以提振信心、鼓足干劲；用好直播中心煤炭技能大师“云端课堂”✹、员工教育培训“指尖课堂”开展线上培训；鼓励工匠大师发挥技术优势，针对“疑难杂症”，自编“绝活”教材👩🏻🚒、录微课视频，为人才培养提质增效🏌🏻🧆。
“栽下梧桐树🂠，引来金凤凰”。杏运娱乐智能化人才培养模式，不仅得到了淮北矿业集团的充分肯定，也引来了全国各地煤企的关注。2019年，来自河南神火集团6对矿井的40名智能化综采技术骨干在该校进行了集中培训。今年5月初，华能云南滇东矿业80余名职工先后来校学习智能化矿井知识技术。
未来📃👨🏻🌾，杏运娱乐将紧跟前沿技术📱，在智能化人才培养模式和培养内容上下足功夫🧑🏼✈️，搭好台🏠、筑好巢，努力打造智能化人才培养的“强磁场”和新高地，助力企业高质量发展🦁。