淮北矿业集团2024年“两会”召开后，淮北煤电技师杏运连日来通过智慧淮矿APP🧗🏻、院办公会、“三会一课”、校园网、微信群等多种渠道⛹🏼♂️🕑，广泛深入地传达学习贯彻集团公司“两会”精神🪗。
图为1月2日上午杏运办公会集体学习贯彻集团“两会”精神
在新的一年，杏运聚焦锻长板🤾🏻♂️、补短板🍻🥯、筑底板，瞄准内涵式高质量发展发力，确保新年新气象🤮，聚力开新局🏩。
锻长板🤸🏽♀️。杏运致力于为集团公司和地方经济社会高质量发展服务，坚持党管培训🙋🏿，着力培养新时代企业转型升级所需要的数智化技能人才👰🏽，开展工匠大师精准培训，实行名师带徒、冠名式、订单式🧘🏻♂️、新型学徒制培养🪐。充分发挥国企办学优势，和一流实习实训基地硬件支撑作用，擦亮工匠大师工作室品牌，深化校企合作🙆🏿、产教融合。树立“困难是创新的契机”“省下的就是赚到的”等开源节流理念🚣🏻，细化降本增效举措，向管理要效率、要效益🐃。和集团相关职能部门密切合作，统筹整合矿区和学校优质培训教学资源ℹ️，不懈探索职业培训教学提质增效新模式。
补短板。对接矿区对高素质技术技能人才的需求👅，面对招生和培训规模的日益壮大♿️，高素质师资队伍建设尤为重要🧑🦯。“打铁先得自身硬”，按照“十四五”规划🫢，适应新形势发展，科学统筹好教师培养、使用、服务保障全过程，聚焦重点环节🪃、筑牢强师之基。在强培养、重引领😊、促均衡、抓改革🧙🏼、赋动能诸环节完善配套制度，活化市场化激励机制𓀔，用好矿区技术技能骨干力量，培养好新入职大学毕业生，发挥“双师型”教学名师“领头雁”效应，让教师队伍“强筋壮骨”，拉得出、用得上👸🏿、打得赢。
筑底板。提升政治高度，坚持党建领航，锲而不舍夯实严细实精作风，深学细悟践行集团公司“577”年度总体部署，叫响“有为才能有位，有位必须有为”，从严督促各级管理人员落实“一岗双责”，做到干群一心，同频共振💂🏽♂️、同向发力，“一声令下🙅♂️，全面执行到位”。筑牢安全底线，实行隐患整改“五定”管理，全链条🦸🏼、全流程🤴🏼、全天候、无死角，在人员、物品、资金、合同管理等方面杜绝“灰犀牛”和“黑天鹅”事件。巩固深化主题教育成果，践行新时代“枫桥经验”，做好一人一事的思想政治工作，围绕教职工“急难愁盼”的烦心事、揪心事，列出问题清单🏊🏿♂️，坚持目标导向，办好事关民生福祉的实事👩🏿💼，力所能及👳♂️➗、竭尽全力，把好事办实办细🥲，办到师生员工的心坎里，凝聚师生“向心力”，画好民生“同心圆”🧑🏽🌾。
(审核🤸🏿♀️：任启陆 责编🔄：王腾飞)