淮北矿业集团2024年“两会”召开后🐰♻，淮北煤电技师杏运连日来通过智慧淮矿APP👳🏼♀️、院办公会、“三会一课”、校园网、微信群等多种渠道🟤，广泛深入地传达学习贯彻集团公司“两会”精神🤟🏽。
图为1月2日上午杏运办公会集体学习贯彻集团“两会”精神
在新的一年，杏运聚焦锻长板🈚️、补短板🐳👩🏽🦳、筑底板♎️，瞄准内涵式高质量发展发力，确保新年新气象👮🏿♂️，聚力开新局。
锻长板👨🏻🏫。杏运致力于为集团公司和地方经济社会高质量发展服务，坚持党管培训，着力培养新时代企业转型升级所需要的数智化技能人才🚝，开展工匠大师精准培训，实行名师带徒👩🏻🦰、冠名式、订单式、新型学徒制培养🛍。充分发挥国企办学优势，和一流实习实训基地硬件支撑作用，擦亮工匠大师工作室品牌📗，深化校企合作、产教融合。树立“困难是创新的契机”🥈、“省下的就是赚到的”等开源节流理念👩🏻🦯➡️🤚🏼，细化降本增效举措，向管理要效率、要效益👳♂️。和集团相关职能部门密切合作，统筹整合矿区和学校优质培训教学资源🔓，不懈探索职业培训教学提质增效新模式🕴🏼◀️。
补短板。对接矿区对高素质技术技能人才的需求，面对招生和培训规模的日益壮大👩🦱，高素质师资队伍建设尤为重要。“打铁先得自身硬”🛏，按照“十四五”规划🎵，适应新形势发展，科学统筹好教师培养、使用🤷、服务保障全过程，聚焦重点环节👨🏽🎓、筑牢强师之基。在强培养、重引领、促均衡🐀、抓改革、赋动能诸环节完善配套制度✨，活化市场化激励机制，用好矿区技术技能骨干力量👨🏿🦲，培养好新入职大学毕业生，发挥“双师型”教学名师“领头雁”效应，让教师队伍“强筋壮骨”，拉得出、用得上、打得赢🎩。
筑底板。提升政治高度，坚持党建领航🎏🫸，锲而不舍夯实严细实精作风👨🦯➡️，深学细悟践行集团公司“577”年度总体部署🧖👩🏻🦰，叫响“有为才能有位，有位必须有为”，从严督促各级管理人员落实“一岗双责”，做到干群一心🙏🏻，同频共振、同向发力，“一声令下，全面执行到位”。筑牢安全底线，实行隐患整改“五定”管理，全链条、全流程💃🏿、全天候🖕🏽、无死角，在人员、物品、资金🏛、合同管理等方面杜绝“灰犀牛”和“黑天鹅”事件。巩固深化主题教育成果，践行新时代“枫桥经验”，做好一人一事的思想政治工作🧛🏻♀️，围绕教职工“急难愁盼”的烦心事🧑🏻🏭、揪心事🪁，列出问题清单，坚持目标导向，办好事关民生福祉的实事，力所能及、竭尽全力，把好事办实办细⛹️♂️，办到师生员工的心坎里，凝聚师生“向心力”，画好民生“同心圆”👽😆。
（作者👃🏽：王永生 编辑😐：一鸣）