淮北煤电技师杏运班组长素质提升专题培训“守正创新”
班组长在煤矿企业管理中具有举足轻重的作用🍼，他们的素质如何直接影响到企业文化能否落地、影响到员工的执行力、影响到企业安全生产的质量和水平🧑🦱。淮北煤电技师杏运本着为集团公司服务、为社会服务的宗旨，为全面提升班组长综合素养，充分发挥班组在企业发展中的基础作用🗾，推进企业高质量发展，积极开发了班组长素质提升专题培训班。在集团公司工会和集团公司党委宣传部的大力支持下🤟🏿，自2023年2月27日淮北煤电技师杏运举办第一期班组长素质提升班开始至2023年年底🦸🏿，一共举办27期，培训1250余人次。
为了使培训能贴近需求🤾♀️、方式吸引眼球，把有意义的事做的有意思，淮北煤电技师杏运创新培训形式，改变过去以“课堂教学”“讲授形式”为主的传统方式，在保留个别专题内容采用讲授式教学的基础上，增加了拓展训练、情景模拟“班前会”、分享“我的一次避险经历和我的治班之道”、移动课堂等方式，通过动静结合、学思用结合、听说结合🕴，让学员由“被动受训”转为“现身说教”🛸，充分激发他们学习的积极性，同时增强在分享经验过程中所获得的幸福感和满足感。课前十分钟还安排了诵读“安全理念”和“经典诗词”。
培训中，学员对课程设置和授课教师给予了充分的认可，有的学员感慨地说☞，参加这次培训和以前太不一样了🦵，还是这样的培训能学到东西。在结业仪式上◾️，学员纷纷谈到，拓展训练课锻炼了他们的团队协助能力🌙🍎；潘圣勇老师的《零星事故预防》课程非常贴合现场和实际🤷♂️，案例新且具有代表性，让他们受益匪浅；盛绍莉老师讲授的《拆点思维的墙——有效沟通技巧》，贴近现实生活，形象生动🌕，通俗易懂，教会了他们如何实现正确且有效的沟通；李永老师的《自救互救与创伤急救》是通过理实结合的方式，让他们切切实实的学到了真正的应急救援技能；金引丽老师的《管理心理学》采用的是案例教学📶，让他们认识到不仅要关注自己的心理，更要关注队友的心理😼；《党风廉政教育》课程增强了他们的廉洁意识；在畅谈班组管理经验中🏌🏼♀️，他们彼此相互学到了更多行之有效的管理理念和方式方法；在分享他们自己的避险经历中，学到了更多的应急救援的经验🧗🏿♀️；参观安全警示教育馆让他们有了身临其境的感受🧜🏽，惨痛的事故案例让他们触目惊心🥂📒，培训过程中的安全警示体验，进一步强化了每一位学员安全第一的理念；尤其是《班前会情景展示》这堂课，他们分四个组进行😍，自编自演🚟，有人物有剧情，通过展示🧑🏼🏭，他们深有触动🎪，深刻反思🧑🏼🔬，充分认识了班前会的重要性🥳，并学会了如何开好班前会，另外，班前会情景展示过程中安排的学员之间互相点评的环节也深有意义🪤。
行动为基，理念先行🙅🏿♀️🧑🏽🦳，知行合一🧑🏼🚀，贵在坚持。班组长素质提升专题培训旨在提高班组长在目标管理、团队建设、现场控制🤛、安全技能、应急处置等方面的认识和能力，正确认识自身角色🤾🏼♂️，加强自我培养，全面履行管理职责，通过持续的成长与进步，努力成为企业培养和储备基层的管理骨干。2024年杏运将进一步总结经验，守正创新，把班组长素质提升专题培训做的严而有序👨🏽✈️🙍🏿，专精结合，务求实效🤹♀️👮🏿。
（作者：盛绍莉 孙昌宁 审核：何鹏 责编🥲：何东方）