1月25日上午🎅🏽，淮北煤电技师杏运党委组织召开2024年第一次月度政工例会，不变的是聚焦实效强党建🧑🏽🏭，变化的是强化品牌促创新。
不变的是盯住党建实效性🦹🏻♂️。党建工作和业务工作必须同频共振🤶🏽🤞🏼，发挥党建引领保障作用🏋🏿♂️⏯，围绕业务做党建；高标准高质量做精做强做大业务工作🕵️，在促发展、惠民生、保稳定上有所作为，彰显党建的实效性。在新的一年👨🏽🦱，该院着力促进基层党支部书记和党务人员认识上的提升，党建工作内容为王、效果第一🏪，保留必要形式🕵️，持续创新载体，增强党建工作的吸引力和凝聚力。在这次政工例会前🪷，组织支部书记“月月考”第一次，采取纸质闭卷考试，考核对集团“两会”精神的学习和领悟情况。新一年，杏运还着力促进基层党支部书记和党务人员能力上的提升，在学习和实践中锻炼提升业务本领🕛✖️，争做党建工作的行家里手，做好指挥员和战斗员，不做材料员🧙🧑🦼➡️、传话筒。
变化的是强化品牌促创新。新一年第一次政工例会，解读了新印发的基层党建工作考核办法。明确“品牌创建”考核目标，用品牌理念带动党建♘、用品牌标准评估党建、用品牌形象展示党建，在保留好的常规工作套路的同时，特别鼓励特色创新动作。改变考核方式😽，新的考核方式不唯材料🈴、唯汇报，更重过程🚚，看品牌建设是否有利于凝聚民心👷🏻♂️、服务教职工💾、强化组织👨🏽🏫。汇报内容、方式和以往不同，以往全汇报🙇🏼♂️、无重点、乏亮点，现在每月抽选一家支部采取PPT方式展示党建工作本月“绩效”。这次汇报的是教务党支部，该支部紧紧围绕“四融入”（把党建工作融入中心、融入行动、融入日常🕵🏿♀️、融入成效）品牌汇报党建工作📕，用事实和数据说话，摆工作、亮成绩👷，找不足🧖🏼♀️、谋改进，在促进工作交流的同时接受大家监督点评。
吹响冲锋号，奏响最强音，弹响协奏曲✬。“2024年，杏运将大力实施‘5+6’党建提质行动🎣♣︎，擦亮‘一支部一品牌’，努力优化培育党建品牌🫲🫒，全面实施党建工作与教学培训深度融合，确保实现‘强堡垒、正风气🤵🏻♂️、聚人心’目标🚐，助推高质量发展再上新台阶👇🏿。”该院党委主要领导表示。
（撰稿：王永生；审核：任启陆）