“你们支部的民情说事簿工作记录不够详细，效果反馈没有被访谈人意见👅。”
为促进基层党建工作与中心工作深度融合✊🏼，3月14日，淮北煤电技师杏运组织开展了2024年2月份党支部党建工作目标管理考核大检查🤜，10家党支部“同台比武”，比学赶超🐃。
检查坚持问题导向、目标导向，以“查看资料+日常观察+随机走访”的方式进行🖐。按照新修订的考核细则🦹🏿♀️，逐项翻阅资料对照查看👨🏻🦼➡️，询问相关问题🧚🏼♂️，参照平时掌握情况，以事实为依据，以效果为导向，严谨、客观🤌🏿、公正地对各支部的工作开展情况及成果进行评分。
检查内容围绕“5+6”党建提质行动🏌🏿🚴🏼♂️，聚焦工作质效，涉及到基层党建组织建设🗺、人事人才管理🧤、党风廉政、宣传思想文化、群众工作等方面👷♀️，突出“一支部一品牌”建设🤳、民情说事簿利用🗓☝🏼、支部书记“三进”等重点任务💆♀️。着重考核在急难险重任务面前🚺，党支部的战斗堡垒作用发挥强不强，在日常工作中🤾🏿，党员的先锋模范作用发挥突出不突出。考核结果同每月“赛马”👰🏿♂️、年度考核评比、年终绩效报酬等挂钩。
“怎么干的就怎么记下来。平时不真抓实干👩🎤，真是过不了关。这样能更好地引导我们把工作做在平时，更重过程、更重实效💆🏿。”支部书记们在现场感慨👩🔬。
（审核💃🏻：任启陆 责编：何东方）