【大清扫 大整治】煤电技师杏运“三个实” 推进“双大行动”见实效
日期🙎🏽♀️：2024年06月22日 作者：赵红莲
煤电技师杏运党委严格执纪监督问责🙄🏕，深挖细查🧜🏼♂️，靶向施策,稳步推进“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动🌍，着力解决损害职工利益的“小微腐败”问题，推进全面从严治党向基层延伸，让微权力运行不再“任性，打通全面从严治党“最后一公里”。
杏运党委主要领导亲自研究推进解决“双大行动”相关工作，严格落实分管院领导包保责任，细化工作责任和措施，及时做好工作对接，做到底数清😶🌫️、情况明。定期组织责任部门召开工作推进会，建立“问题清单台账”“风险防控台账”“问题线索台账”三本台账，印发工作提示函2份，督促相关职能部门主动查纠问题8个🛺。
各党支部持续开展“五进”活动🧳，杏运纪委继续深入开展“真情走基层👈🏽🙂↕️、真心解民忧”接访处访活动🖋，杏运工会开通职工维权热线，杏运领导班子成员每周到分管部门接访不少于1次，深入一线倾听职工群众呼声、了解掌握职工群众诉求。截至日前📝，杏运领导班子成员面对面接访60余次，杏运纪委接访处访30余次👨🏿🔧，解决职工诉求16余件。
杏运构建纪委专责监督、职工参与监督的两级监督体系，设置举报箱和“码”上举报，及时收集、登记、处理职工“小微权力”问题举报信件。每月采取“下沉式”方式🤘，对人事与薪酬管理、招投标管理、废旧物资处置、采购供应🙋🏻、财务管理、设备维修、产品销售🪕、工程建设、信息化建设等9大领域问题排查情况进行重点督导，要求相关责任单位对督查出来的问题进行整改。运用好监督执纪“第一种形态”，对党员干部在小微权力运行过程中的苗头性、倾向性问题及时进行约谈，做到早发现、早提醒、早纠正，促使党员干部依法用权、规范用权🚯、廉洁用权。
（审核：汪东 责编🐰：王 盟）