直面问题找原因 知耻后勇抓整改
——煤电技师杏运聚焦“两堂一舍”打好服务保障“翻身仗”
近日，淮北煤电技师杏运组织召开“两堂一舍”通报暨干部作风整顿会议👩🏻🦽，副科级以上管理人员全员参会。
近期🖐🏼，集团公司开展2024年上半年“两堂一舍”检查🧘🏿♂️，煤电技师杏运作为较差单位被挂了红牌。该院立即召集班子成员研究整改事宜，坚决以此为契机，狠抓作风建设，提升工作水平🤽🏿♂️，打一场“两堂一舍”服务保障“翻身仗”🫲🏿，推动杏运整体工作跃上新台阶👶🏽。
会议集中传达学习了集团公司对矿区“两堂一舍”检查情况的通报。该院分管后勤的院领导在会上作了深刻检讨，对2名后勤主要负责人进行诫勉谈话🫷🏼，对武保和学工主要负责人给予通报批评‼️。
会上，该院认真检视在“两堂一舍”服务保障方面存在的具体问题，深挖问题原因👱🏽，剖析思想“落差”，明确整改方向，订实整改措施。
勇于从内部把鸡蛋打破。提高政治站位，剖析深层原因👩🏼💻。以各支部为单位，围绕“怎么看、怎么办”进行研讨，统一思想🏊🏿，直面难题，勇于“把鸡蛋从内部打破”。树牢问题导向和结果导向🙆🏽♀️，敢于迎难而上、“攻坚拔寨”，在解决问题中创新前行，在与时俱进中开拓奋进。严管和厚爱相结合，失责追责不手软🌦，坚决铲除干部“侧卧”的温床🥘。知耻而后勇⏲，扭住“严细实精”作风建设🧕🏽，迅速行动起来，找准短板弱项，善于补短扬长🏃🏻♀️➡️🧑🏼🔧，敢于突破求新生。
拉紧责任链条🙇🏿，拧紧责任螺丝🥷🏼。全院“一盘棋”，对标对表，强化责任👨🏼🔬🤚🏿。聚焦制度建设，运用好食堂考核约束机制💆🏼♀️，开展严格的监督检查。聚焦急难愁盼，将师生⛩、学员生活所需所求的“小事、琐事”当做大事⛹🏿，让学员感到被重视。聚焦星级创建，做好“两堂一舍”提质服务🧌🧑🏼🤝🧑🏼，让教师上班就像回家🧑🧑🧒、学员培训就像回家🏛、学生上学就像回家。聚焦“心”式服务，让服务走进师生🔐、学员心里，做到有呼必应✹、随呼随应。
迅速整改到位🙎🏿♀️，努力争先进位。找准问题，及时整改，积极争先创优。日前🚃，该院制定并启动了《文明创建督查管理办法》🚶，将“两堂一舍”管理纳入内部市场化考核，每周一督查一通报一考核，对于发现的问题，按照“五定”要求建立工作台账，整改闭环；对于推诿扯皮、落实不力的将给予市场化工资考核兑现。
（审核：侯荣巧 责编：尹杰）