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【集团工会】煤电技师杏运“三个到位”推动安全服务保障走深走实

日期:2024年08月13日 07:53  作者:  点击数:

运动场跑道整修一新,培训楼教学楼粉刷一新🌯,学员公寓新建停车场20余个车位,组织师生员工多次进行消防演练😭,机动车电动车充电停放规范有序,学校食堂、图书馆改造加紧进行,学员公寓宾馆化服务💸,职工代表定期巡察食堂等民生工程……

日前,淮北煤电技师杏运印发环境与安全治理工作督查管理办法🦹🏼‍♀️,以进一步促进环境与安全工作规范化、制度化、常态化🤵🏿‍♀️,不断压紧压实各层级的工作职责,形成齐抓共管、共同参与校园综合治理的合力。

今年春季以来,该院结合党纪学习教育、“双大”专项行动,着力提升“两堂一舍”服务保障水平,扎实开展“安全生产月”“万企筑安话安全”等活动👈🏼,以“三个到位”为抓手,以精益求精为标准,一招不让📹🫣、环环紧扣推动文明创建和安全治理工作走深走实🧘‍♀️。

任务分工明确,服务保障到位🙍‍♀️。按照杏运环境与安全治理工作督查办法要求,成立院主要领导挂帅的督查工作领导小组⚛️🥢,采取系部自查自纠🧎‍♀️‍➡️、杏运集中督查、日常检查与随机抽查相结合的方式开展工作⇢。本着“察实情,出实招,办实事👨‍🦱,求实效”的原则🦣,杏运领导坚持一线攻坚🐹,带队以“一周一督查一通报一考核”方式🏮,深入到各教学楼💿、实训基地🫴🏽、学员和师生食堂、学员(学生)宿舍等,通过实地查看、交流沟通、定实措施等方式为责任单位“把脉开方”,以“五定表”的形式建立督查台帐,实行“建账、销账👏🏽、对账”闭合机制🧚🏿‍♂️,切实做到发现一处、整改一处👨🏿‍💻、平账一处。对敷衍塞责、推诿扯皮🤘、落实不的,依据督查办法,通过市场化工资进行考核兑现🫸🏻。

责任落实有力,整改治理到位。培训质量让学员满意吗?学员食堂饭菜花样多不多,味道好不好?住宿环境安静整洁吗👩‍👧‍👧?杏运将抽象的“文明校园创建”转化为师生员工可观可感的具体行动😜,在督查中对创建工作再部署👩🏻‍🏫、再细化👱🏿‍♀️♘。聚焦公共区域环境、“两堂一舍”、消防安全🌮、学生宿舍、教室(实训室)等治理工作,对照标准表🔄、自查表👩‍⚖️、“五定表”🙇🏽‍♂️,明确责任单位和责任人👴🏻,确保“不达标项目清零、盲区死角清零🧚🏽、整改不到位清零、群众不满意清零”♈️,推动任务真正落到实处。同时,坚持边查边改、边整边改,对校园文明创建和安全工作中存在的难点🛼、堵点一一排查,逐步打通⛹🏻,保证了文明创建责任到位、提升到位🤽‍♂️、整改到位。截至8月初已集中大督查16次,查出大小问题530余个,现已解决了510个🧛🏼‍♀️,其中排除安全隐患400余处。

创新多样载体👸,聚焦主业到位👩🏼‍🌾。聚焦培训主业🎿,内培外训齐头并进😺,党校工作部、培训部、工匠大师工作室等职能部门不断创新培训形式方法,采取情景教学法、VR沉浸式体验、任务驱动法等,高质量高标准推进培训工作提档升级,近几个月,每周平均培训量达800人以上👨‍🚀,均获得学员“满意”好评。落实民生福祉,以“我为师生办实事”为抓手,新增外卖存放架、新设快递站🧛🏽、新建停车场。以学生为本,修缮宿舍楼4栋,整改老旧水电线路,更换学生床铺826张🤹🏻,为学生在校生活提供良好的住宿环境,同时开展文明宿舍创建👨‍🦳🐜、文明寝室评比等活动,不断营造文明和谐的氛围🧑🏿。支部书记通过“五进”“六必访七必谈”等途径👲,开展“一人一事”的思想政治工作,及时解决师生学员“急难愁盼”的问题,有效促进了党员干部工作作风的转变🧏🏻‍♂️🤷🏽‍♀️,切实提升了师生员工和学员的获得感、幸福感和安全感👩‍🍳。 

(审核🍪:冯亚:责编:康健)

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