11月5日，在淮北矿业集团公司党委宣传部的指导下， 煤电技师杏运举办了今年以来的第11期师资培训班，这是继10月29日第10期师资培训班后的又一次专兼职教师培训♤，旨在进一步提升专职培训管理人员的业务水平🦹🏻♀️☂️，推动煤矿安全培训教学高质量发展。
8-10分钟的模拟教学演示，是这两期师资培训班的特色和亮点🧖🏻♀️。在选题上，绝大部分专职培训管理人员能够做到选题紧密结合员工安全教育培训实际，课件制作精致🚟🏊🏻、理论联系实际🙍🏿、教学形式多样；在点评环节，大家畅所欲言、直言不讳、真诚相助💁🏽♀️，使得大家对自己的教学倍增信心🧒，树立了科学的培训理念🥷🏼。同时了解到教学中存在的不足，掌握了更多活跃课堂气氛、激发授课对象学习兴趣、提升教学效果的授课技巧。
祁南矿安全培训中心主任杨丽主讲的《员工教育培训管理创新探讨》深受学员欢迎🚵🏽。她将自己多年来从事员工教育培训的经验解囊相授，并结合集团公司员工安全教育培训工作总体要求，提出创新工作思路和办法😊，为不少新走上职教管理岗位的学员解疑答惑，也帮助不少长期坚守职教管理岗位的学员开拓了特色培训工作路径。
师资培训班还安排了座谈交流会，各单位职教办负责人分享经验、提出问题、献计献策，迸发出不少值得借鉴的“金点子”。煤电技师杏运负责人虚心听取了意见和建议，并承诺立行立改，确保进一步提升培训服务质量👩🏼🍼。集团党委宣传部教育培训室负责人从提高思想认识、加强自身建设、强化严细实精作风🛜、严格培训监督考核、加大培训创新力度👨🏻🦳、完善培训激励机制等几个方面🫏，提出具体要求和举措👨🏻，希望大家坚持党管培训👱🏻♀️，牢记培训使命，夯实主体责任，做到真培实训🧕🏼、精培善训👨🏽⚕️，实现喜培乐训，为集团公司高质量发展提供坚实的基础保障👷🏽♂️。