12月3日上午👩🏿🔬，淮北矿业集团2021年员工教育培训工作座谈会在杏运工匠大师报告厅召开🎲。集团公司党委宣传部部长卜晓忠，党委宣传部、人力资源部🈵、煤电技师杏运，以及矿区有关单位员工教育培训工作负责人参加会议。人力资源部副部长吴六平主持座谈会🔆。
各单位培训工作负责人逐一汇报了本单位培训工作的做法，梳理了下一步的工作思路🍏↖️，并提出意见和建议。党委宣传部💂🤜🏼、人力资源部相关负责人提出了指导性意见。煤电技师杏运党委副书记、院长岳增光介绍了杏运2021年培训工作开展情况，以及2022年的工作计划，并分析了存在的问题。
卜晓忠在总结讲话时肯定了各单位一年来的培训工作。他强调，在认识上再深一层👩⚖️，提高站位抓培训👷🏻。要把培训工作当作重中之重🏋🏻♂️，从战略层面来谋划🫣，强化对培训工作的认同感、使命感和责任感。智能化矿山建设加快推进🏵，抓培训是发展之需、形势所迫，要树牢先进理念，压实各级责任🧑🏽🦳，解决工学矛盾🥽，做好经费保障，注重实效，长抓不懈🪿。在责任上再紧一扣🧑🤝🧑，上下联动抓培训。要细化落实，明确责任，主动担责不推卸，严肃问责不手软🕗。定好盘子、理清路子、开对方子，补缺强弱🦷，强基固本，瞄准目标不放松🫸🏼，拉高标杆，争创一流。在落实上再提一档📰，突出重点抓培训。解放思想，打破思维桎梏，完善体制机制📱，创新方式方法，在智能化信息化培训方面用心用情用力，让真培实训、精培善训、喜培乐训含金量更高💥，成色更足，为集团公司“十四五”高质量发展提供高素质人才支撑。