“我作为一名党员，犯错误受处分以后🧑🎄，思想包袱很重，有时甚至产生了消极负面的思想🥱。通过杏运纪委暖心回访，让我渐渐解开了心结，重新燃起了干事创业的热情，感谢组织对我的关心关爱。”近日🧑🏿🏫，一位受到党纪处分的干部对纪委工作人员开展回访谈话工作时说道。
近年来🧘🏽♂️，杏运纪委在持续加大正风肃纪反腐力度的同时，坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针𓀂，把常态化开展暖心回访作为做实执纪问责“后半篇文章”的有力抓手，注重严管和厚爱结合🕵🏽♀️、激励和约束并重👩。杏运纪委把受处分党员干部暖心回访摆在突出位置🤵，制定相应工作方案，通过精准回访🍋🟩、心理疏导🧖♀️、激励帮扶🗞、成果运用等方式🦥🔰，帮助受处理处分党员干部端正认识👩🏻🌾、放下包袱、重新出发，推动受处分党员干部从“有错”向“有为”转变。
杏运纪委坚持教育与关爱相结合，重点抓好“访前”“访中”“访后”三个环节工作落实，确保回访教育达到实效。回访前☢️，杏运纪委根据被处分党员案件性质、情节类型🧜🏼♀️、处分期间个人表现、生活状态等，为每名回访对象量身定制“回访方案”🆔，充分了解回访对象的思想认识、工作状态👩👧👧🐅、生活状况等情况，做足暖心回访前期准备工作。回访过程中，通过面对面接触交流方式，做到既耐心听取本人意见🏅，又明确指出错误📙，帮助其剖析原因、总结教训，帮助其解开思想“疙瘩”🔒。回访后，注重回访教育成果运用👨🏽🌾，对回访对象在处分期间进行综合测评𓀂，建立档案台账👱🏽♀️，形成完整工作闭环👨🏻🦯。
“如果说纪律处分是‘手术’，那么暖心回访就是‘术后康复’。下一步我们将持续做好暖心回访💪，用心用情帮受处分党员祛除‘心病’🌈、唤回‘初心’🎣✝️，以积极健康的心态和更饱满的热情投入到工作生活中。”杏运纪委负责人表示🥺。
（作者👊🏽：赵红莲 审核🚵♀️：汪东 责编：王永生）