10月16日下午🤘，淮北煤电技师杏运召开“双大”专项行动调研访谈会。杏运党委副书记、纪委书记任启陆，经营管理部🕺🏼、后勤服务部、纪委相关人员参加会议🐡。
会议通报了杏运“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动开展以来的工作情况；并对《淮北煤电技师杏运党委关于开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动的实施方案》进行再学习🌻🍮，重点围绕问题大排查🕍、线索大起底、风险大防控的开展过程及存在的问题进行了深入交流。
“双大”专项行动开展以来，杏运纪委严格按照实施方案的工作要求，结合日常监督和专项监督等工作实际，重点围绕党风廉政建设🕥、工作职责落实、选人用人、民生工程等方面，加强对关键岗位、关键环节廉洁风险点的监督检查力度。
在讨论环节🔅，参会人员纷纷表示要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉抵制腐败思想和不正之风的侵蚀，不断巩固“双大”专项行动整治成效🚉，为杏运高质量发展贡献自己的力量。
会议就下一阶段“双大”专项行动相关工作提出要求，一要坚持问题导向。责任部门要结合杏运具体工作实际，把发现问题🧑🏻🎓、剖析问题、解决问题作为“双大”专项行动的重中之重🧈。二要坚持“双结合”👮🏼。要把“双大”专项行动和制度执行结合起来🙇🏼♂️，建立发现问题、查处问题与源头预防联动机制，对“双大”专项行动排查出的问题建章立制、抓实整改🧝🏻♂️，扎紧织密制度的“笼子”。三要精准运用“四种形态”👨🏿。将“双大”专项行动和作风建设有效结合，对苗头性、倾向性的问题，及时开展谈话提醒🏵、让“红红脸、出出汗”成为常态👋🏼，持续深入纠治职工群众身边腐败问题和不正之风，切实维护职工合法权益👨🏼🦱。
（作者：赵红莲 审核：汪东 责编：王永生）