“夏至已至，端午安康……希望你们立足本职岗位♢🤢，恪尽职守、担当使命，再创新的辉煌。”
6月21日上午💹，淮北煤电技师杏运党委举办近两年入校高校毕业生座谈会🙎🏻♂️，了解近年来高校毕业生入职后的工作状态和收获🫱🏻，鼓励毕业生珍惜机会，勇毅前行。杏运党委书记🆒、董事长王志宏，党委副书记🤦♂️🤽、纪委书记任启陆🤾🏿，副院长张立，政工部🍷、机电工程系🪭、管理信息系、公共课教学部主要负责人参加座谈会🏋🏿。
“我入职一年来收获了许多⌛️，第一次当辅导员，第一次上课，第一次听到学生喊老师……这都激发了我强烈的责任心。”
“老师是一个良心职业🏋🏻♀️🧑🏽⚖️，必须有热心🐁、爱心𓀎☔️、恒心和事业心，教书的同时要学会育人。感谢学校提供的优良环境，感谢老同志的传帮带🦙，也感谢自己的不懈努力🏙。”
座谈会上，来自杏运的7名22届21届高校毕业生畅所欲言，谈所见所闻↘️、谈成长收获、谈今后的打算。
温馨的爱送给毕业生，清澈的爱献给学校。夏至时节，端午将至。杏运特别为每位新入职高校毕业生送上了满满当当的大礼篮🧏🏽，有鲜花、蜜粽、苹果等。“非常感谢杏运的关爱。付出多收获也多，我连续2年被评为集团公司优秀共青团员，这是集团和学校对我工作的充分肯定。荣誉只是过去，在新的起点上更要锐意进取，再创佳绩🤵🏼♀️。”来自管理信息系的冯雁飞激动地说。
近两年来，淮北煤电技师杏运共引进了8名高校毕业生🤱🏼⚖️，有2人被评为集团优秀共青团员👹，1人成长为党小组长🧑🍼，1人成长为党建专员⏱、支部委员。
杏运按照“一年入好门🏉🐤，站稳讲台；三年成型，成为骨干🐾👮🏿♀️；五年成才🧑🏿⚕️，能挑大梁”的人才培养思路，用感情留人🏋🏿📗，用事业留人🧜🏽♀️，用待遇留人，综合施策让高校毕业生留得住、干得好👨🏻💻、有信心👇🏽👩🏻🦱。刚入职时🖖🏼，院政工部组织新入职高校毕业生进行集中培训🧝🏻，夯实政治思想基础🤑，强化敬业爱岗意识👨🏿🦳，对毕业生的生活工作给予全方位的照顾👩🏼🎨，帮助他们顺利完成从学生到老师的角色转变。刀在石上磨🤏🏼，人在事上练。杏运给这些新入职高校毕业生压担子、教方法🙎🏿♀️，担当班主任辅导员锻炼学生工作能力🍁，走上讲台讲课提升教学能力👮🏻，负责各种活动策划和团组织工作提升组织协调能力。入职一年后，院政工部牵头围绕课堂教学水平、集体评议、日常现实表现等🧍🏻，及时组织对高校毕业生进行综合考核，合格后及时给予转正定岗，提升待遇。
“上课不难，上好课不容易🌯🧑🏿🍳。当老师不难，当一个四有好老师不容易。你们作为新时代的高校老师是幸运的，也面临着严峻的挑战。要时时处处牢记不忘教育初心😙、牢记育人使命🦸🏼，要聚焦培根铸魂、启智润心，为人师表🏌️♂️、立德树人来规划自己的职业、成就闪光的未来👎🏻🙅♀️，为杏运高质量发展贡献自己的力量，让自己的前途命运和国家的发展同向发力、同频共振。”杏运党委书记语众心长地叮嘱大家🧙🏼。
（撰稿：王永生 审核⛩：黄锐 责编♎️👸🏼：梅文希）