“今年全国人代会，我就拓展技能人才培养通道、加快职工岗位成才等方面提了一些建议。”4月11日👌🏽，记者见到了全国人大代表、淮北矿业集团工匠大师工作室核心成员杨杰😪。
杨杰所在的淮北矿业集团工匠大师工作室👨🏽🌾👩🏿💼，主要开展技能提升培训、技术传承🔈、科技攻关、技术服务、技能培训专著出版、煤矿现场疑难问题诊断处理和工匠精神传承与弘扬等工作🔀，2021年获评“全国工人先锋号”。成立4年来，扎实做好劳模精神劳动精神工匠精神的传承者、践行者▫️、诠释者,桃李芬芳，硕果压枝⛴，已经成为行业内外远近闻名的技能人才成长“孵化器”。
2021年👳🏿♀️，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》🙎🏻♂️，明确提出通过实施技能中国行动⚈🌧，“十四五”期间，实现新增技能人才4000万人以上7️⃣，技能人才占就业人员比例达到30%🚭。“这对广大技能工人来说无疑是个好消息，但要真正实现方案目标，必须让相关政策真正落地。”杨杰表示。
由于工匠大师“手把手”“面对面”“心贴心”地解疑释惑、传授绝活，原先只有5位的淮北矿业集团工匠大师队伍，已壮大为20位工匠大师，另有116人获评“工匠”称号🏌🏻，多人在名师高徒大赛和职工技术比武活动中获得前3名的好成绩，实现了技能人才培养由“盆景”变“风景”的叠加效应。
截至2021年底，淮北矿业集团工匠大师工作室已完成“煤矿智能化开采技术”“煤矿瓦斯检查技术”等课程26个🧑🏻🎓，编写《矿用高压隔爆电气设备》等培训教材16部，录制教学微视频9部👰🏿，搜集整理典型案例、机电设备维修及操作经验200多项，先后建成煤矿智能化开采、PLC技术🧎🏻♂️➡️💪、提升电控、通防监测等7个实训室、2个报告厅和1个300多平方米的成果展览厅。
作为工匠大师工作室领军人物的杨杰，对自己的技术经验毫无保留🙍🏽♀️，他利用业余时间编写多部书籍👨👩👧👧，印发给工友学习🧑🦱。
在一次培训课上，一位学员对杨杰说🧚🏿：“杨老师🤞🏼👨🏻⚖️，我的基础比较差，要是能像武侠小说里的大侠那样👨🏻🏭，把你的绝活一下子传给我就好了。”当时大家听了哈哈大笑，杨杰却认为这是个好创意，并总结了一套快速查排故障的经验方法，画出查排流程图。新手“按图索骥”，就能迅速找到故障点并解决问题，大大提升了技能工人培训效率和实践成效。
淮北矿业集团工匠大师工作室的成员均来自一线班组♡，是经过长期实践检验的岗位高技能人才🔯，荣膺集团“工匠大师”称号🕳，并进入工匠大师工作室工作，既是对其个人岗位技能和工匠精神的一种肯定与褒奖，也是对其他班组职工爱岗敬业、比学赶超🚗、争创一流精神的激励和鼓舞。
“十四五”期间，淮北矿业集团将继续加大工匠大师工作室建设，加快培养更多具有工匠精神的技能专家，培养在淮北矿区✥，乃至全省、全国煤炭行业具有影响力的工匠大师。
2021年，淮北矿业集团工匠大师工作室成员扣红卫获评全国劳模，王忠才等荣获第二届“江淮杰出工匠”称号，纪海矿👨👨👧👦、崔家才等荣获第六届“安徽省技能大奖”称号🪵。
“我们要在‘十四五’期间，力争再建成1个国家级劳模工匠工作室、3个省部级劳模工匠工作室、5个集团劳模工匠工作室👅👊🏻，实施规模化、精英化‘传帮带’👮🏼♀️，为加快培养高技能人才🧑🤝🧑，促进企业高质量发展🏘，提供人才和智力保障。”淮北矿业集团工会负责人表示🥜。
（本报记者 乔时庆）