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    【集团纪委】 煤电技师杏运:强化警示教育 筑牢廉洁防线

    日期:2024年08月26日 16:09  作者:  点击数:

    “看着身边同事如今沦为‘案中人’🧞‍♂️,令人警醒🧔‍♂️,发人深思👬。”“我们要以身边的‘活教材’为镜鉴🙌🏽,知敬畏🙇🏿‍♀️、存戒惧🚰、守底线,筑牢拒腐防变思想防线⁉️。”日前,在煤电技师杏运召开的警示教育会上,党员干部在学习《淮北矿业集团公司党员干部纪律教育案例》和集中观看警示教育片《“贪”塌人生》后纷纷表示🦸🏼‍♂️📶。

    今年以来,煤电技师杏运纪委以党纪学习教育为契机🥠,把纪律教育融入日常、抓在经常,把做实做细案件查办“后半篇文章”、强化警示教育作为一体推进“三不腐”的重要环节。对查办的典型案例,充分运用“一案一剖析”制度,通过剖析相关案例📊🚴🏿‍♀️,全方位研究受处分对象个人、家庭、社会等因素,剖析发案的根源和特点,深挖案件反映出的思想教育👩🏼‍🔬、制度落实、监督制约等方面存在的问题,以剖析的成果对相关岗位、相同层级人员从思想认识、廉洁风险点、干部作风等苗头性、根源性问题进行有针对性的警示教育🧑🏻‍🏫,在查摆剖析中健全制度漏洞⌨️,从“以案说纪”达到“以案促改”的目的。

    同时,该院纪委做实做细“一案一通报”制度🪸,不断完善违纪典型案例通报的运行机制𓀇,综合运用案件剖析的成果,指出案件反映出的思想教育🕞、廉洁风险点、干部作风等方面存在的问题,充分发挥查处一案、警示一批、教育一片的震慑效果🫑。

    该院纪委不断丰富警示教育形式,综合运用“图文+视频”🧎‍♀️‍➡️、“案情+点评” 、“剖析+警示”等方式积极推动以案示警、以案促改、以案促治的警示教育活动向常态化发展。对各单位“一把手”、中层以上管理人员🏄🏽‍♀️,以及关键岗位人员,量身定做“四个一”警示教育套餐,要求相关人员每年至少观看1部警示教育片、参观1次警示教育基地、参加1次警示教育大会、参加1次集体廉政谈话🧔🏿。

    “用‘身边案’警示‘身边人’,更能触及灵魂,达到警示效果。我们将持续用好典型案例‘活教材’👨🏽‍🔧,反复敲打,确保震慑常在🆑,让党员干部真正把‘眼中教训’转换为‘心底敬畏’,持续提升警示教育质效👩🏻‍🦽。”煤电技师杏运纪委负责人表示🙍。

    (作者⚉:赵红莲 审核😔:汪东 责编⚫️:彭旭)

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